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La certification IEPP – Manager en Ingénierie des Politiques Publiques est accessible à toute personne ayant suivi notre formation en Management et souhaitant obtenir sa certification reconnue sur le marché du travail.
L’évaluation se compose de mises en situations professionnelles, de création de projets, de rédactions de dossiers professionnels, ainsi que de la rédaction d’un mémoire final à présenter devant un jury de professionnels.
Le passage de la certification se divise en 3 modules destinés à contrôler le niveau de compétences acquises durant la formation :
– Conception de stratégie d’un projet de politique publique.
– Savoir élaborer et déployer un projet de politique publique.
– Piloter et manager un projet de politique publique.
Afin d’obtenir la certification professionnelle “Manager en Ingénierie des Politiques Publiques”, l’apprenant doit pouvoir valider les 3 modules.
Une formation en Management vous aidera à développer vos aptitudes en communication, délégation et leadership avec vos équipes. A l’issue de cette formation, vous saurez gérer les conflits et les imprévus, et vous pourrez accompagner efficacement vos équipes dans l’accomplissement de leurs objectifs.
Toute personne de plus de 16 ans, ayant travaillé un an et plus et ayant cotisé des heures dans son Compte Personnel de Formation peut suivre cette formation. La formation s’adresse à tout salarié ou demandeur d’emploi souhaitant apprendre à manager une équipe.
Vous pouvez débuter cette formation à tout moment, en vous inscrivant sur le site Moncompteformation.gouv.fr ou en contactant un de nos conseillers. Vous aurez instantanément accès à votre plateforme d’e-learning 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel appareil.
Cette formation est composée pour vous sur mesure, adaptée à votre rythme et à vos besoins. L'apprenant commence par un audit permettant d'évaluer son niveau. L’apprentissage se déroule ensuite à l’aide d’exercices ciblés, de classes virtuelles, d’échanges interactifs en ligne avec un professeur. Vous serez accompagné(e) pendant toute la durée de la formation par l’un de nos conseillers.
Cette formation peut être financée par le biais de votre compte CPF, avec un reste à charge à 0 € pour 99% de nos apprenants. Un conseiller vous accompagne dans toutes vos démarches administratives.
L’approche pédagogique que nous soutenons est avant tout interactive et participative.
La validation régulière des acquis est rendue possible au travers de mini-tests toutes les 5 e-lessons.
La mesure de la progression est importante pour le maintien de la motivation.
Notre plateforme évolue en fonction des besoins de l’apprenant, pour être toujours plus agile !
– Programme personnalisé: spécialisation selon des thématiques Social ou Business, sur les 6 niveaux de l’échelle européenne, selon 20 secteurs d’activités.
– Programme structuré: l’apprenant dispose d’un programme de e-lessons qui cible les compétences clés dont il a besoin.
– Entraînement sur les actualités
– Exercices interactifs
– Entraînement vocal et sur des vidéos
Permet à tout moment de chatter à l’écrit avec la communauté d’apprenants, ainsi qu’avec l’un de nos coaches ! Nos équipes répondent à l’oral et à l’écrit.
Des sessions de 30 min qui s’intègrent facilement aux emplois du temps et sont disponibles 7j/24h. L’apprenant bénéficie de l’attention exclusive de son formateur qui s’adapte à ses besoins et à son rythme.
- Contenus personnalisés sur des thématiques générales ou business (Plus de 200 spécialisations métiers). - Flexibilité maximum en matière de temps, de lieu, de rythme et de besoins. - Réponse à des besoins immédiats.
- Définition des objectifs d’apprentissage et test de niveau en ligne. - Cours 7j/24h et sessions de 30 mn. - Réservation en ligne - report jusqu’à 6h avant le cours. - Option « instant help » de réservation en 30mn pour des besoins urgents. - Partage de contenus et possibilité de travailler aussi sur ses documents. - Compte rendu après chaque cours. - Possibilité de pratiquer les cours en visio.
Cette formation Management d’équipe vous permettra d’acquérir les bons réflexes et bonnes postures. Vous apprendrez les fondamentaux du management : Comment développer la motivation, comment déléguer, comment mener des entretiens managériaux ? Vous pourrez aller plus loin sur le sujet grâce aux apports sur le management situationnel, l’accompagnement au changement et le positionnement de leader.
Quiz – Manager une mission, une posture
Quiz – Individualiser les stratégies de motivation du manager
Quiz – Le management situationnel
Quiz – Mener des entretiens avec ses collaborateurs
Quiz Final
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